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对此，中国食品产业分析师朱丹蓬在接受《证券日报》记者采访时表示，食品安全问题频发有几个很重要的原因。从政策端来看，处罚的力度、监管的力度以及抽查的力度都不够，这是整个中国食品安全最关键的根源。从企业端来看，整体的质量内控体系相对比较完善，但是在执行的过程中，每位员工并没有把资料内控体系进行标准化、流程化的执行，在人的环节上出现了很多问题。

这封代表机构投资者意见的信明确提出了四个要求：卡拉尼克辞职；重建Uber的公司治理架构，聘请真正的独立董事；由新的团队把公司重新带入成功的正道，不只关注增长和底线，还要关注透明、多元化和社会责任；立即聘请合适的CFO。Uber自2009年创办后，一直以颠覆传统的形象示人，而Uber的危机也源于卡拉尼克推崇的狼性文化——“不惜一切代价争取胜利”。《纽约时报》在分析Uber文化的文章中指出，Uber各区域公司都有很大的自主性，只要能取得快速增长和营收，很多决定不需要总公司监督。这种以结果为导向的风格，让公司内部的弦绷得很紧，员工尔虞我诈，利用各种手段完成绩效。由于压力大，缓解压力的方式也很特别，2015年Uber在拉斯维加斯举行员工大会，员工们喝酒、赌博甚至吸食可卡因，一位主管性骚扰数名女员工。

具体来看，以食品行业上市公司千禾味业为例，公司在3月18日，接受了上海睿信投资、华泰证券、华安证券、展博投资、民生证券、浦银安盛基金、光大保德信基金、华泰证券资管等60多家机构的联合调研。机构投资者主要关注的问题有公司的品牌战略及产品定位、公司经销商开拓的情况、公司调味品业绩出现增长的原因及持续性等。今年以来，调味品行业公司不时出现产品提价的情况。对此，千禾味业在回答机构投资者提问时表示，公司于2017年上半年上调了调味品产品的售价。2019年度暂无提价计划。未来是否提价主要依据市场的具体情况而定。目前原料成本、包材成本均保持稳定，成本压力可以较好的消化。

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最后，老规矩，三点粗浅看法吧：第一，暴露出了太多的漏洞。如果真如沙特所说，伊朗方面出动了18架无人机和7枚巡航导弹。那问题来了，沙特竟然毫无察觉，被一炸一个准，空防形同虚设，美式爱国者导弹成了摆设。万一真打起来，那伊朗可不只这么点无人机和导弹啊。也难怪普京抢戏，说要卖沙特S-400。

北信瑞丰基金研究总监庞琳琳认为，未来公募基金应该会发行一些主打新三板的产品。但目前能够进入精选层的公司理论上只有300多家，这样的市场容量决定了产品的规模不会太大，成本也会比较高，头部基金公司可能会率先发一些产品完善产品条线。“权益类市场可投资范围的扩大，对于有投研经验的公司非常有利。大成基金作为‘老十家’公司，经过20多年的发展，已经积淀了深厚的权益类产品研究功底，未来我们必将积极主动地做好相关的研究和投资。”王群航说。